“小萌，你腫么了？臉色這么難看？”看著小萌一臉怨氣，兵哥問到。

小萌看兵哥關(guān)心自己，感覺眼淚都在眼眶里打轉(zhuǎn)：“哎。。。兵哥啊，我前幾天不是在我們漢東省京州市做了一個(gè)創(chuàng)業(yè)者社群?jiǎn)?？我想確保群里有干貨，所以準(zhǔn)備按照每周一次在線分享的節(jié)奏，組織群里的會(huì)員做干貨分享”

兵哥沒發(fā)現(xiàn)這個(gè)思路有什么問題：“這種形式很好啊，每周一次分享這個(gè)節(jié)奏很好啊，一周一次分享既不會(huì)讓群里因?yàn)樘珶狒[了，給其他會(huì)員帶來信息上的負(fù)擔(dān)，也不會(huì)太冷清，讓會(huì)員覺得群里價(jià)值不大”

小萌嘆了一口氣：“是啊，兵哥，這個(gè)安排是沒問題。我原本想一次性約4位會(huì)員做分享，提前規(guī)劃好時(shí)間，這樣能提前做好一個(gè)本月分享的海報(bào)。但當(dāng)我去約會(huì)員的時(shí)候，30多個(gè)會(huì)員中，竟然木有一個(gè)人愿意出來分享?！?/p>

兵哥覺得不對(duì)勁，根據(jù)自己運(yùn)營秦王會(huì)和秦王會(huì)商學(xué)院的經(jīng)驗(yàn)來看，30人的社群，找?guī)讉€(gè)人做分享沒問題?。骸靶∶?，你的這個(gè)社群的門檻是什么？給我說說。”

小萌對(duì)自己社群的門檻很熟悉，隨口說到：

“兵哥，有三個(gè)門檻。

1、傳統(tǒng)行業(yè)的老板

2、60歲以下

3、能支付1萬年費(fèi)””

聽完小萌的回答，兵哥知道問題出在什么地方了：“小萌，你的問題出在門檻設(shè)置上，你缺少了一個(gè)重要的門檻”

“缺哪一個(gè)門檻呢”小萌有些不解。

兵哥也不想和小萌繞彎子：“你要加上一個(gè)門檻，那就是加進(jìn)來的人要樂于分享，比如分享自己的絕活，分享自己的干貨，分享自己的資源等等”

“小萌你還記得兵哥給你說過的石頭湯故事不？當(dāng)時(shí)每個(gè)村民都不愿意把自己的食物拿出來分享，三個(gè)士兵說想要喝到世界上最美味的石頭湯，必須貢獻(xiàn)自己的一些食材才可以喝到?！?/p>

“如果不愿意貢獻(xiàn)食材，是不能喝到這些湯的”

“小萌啊，在中國做事，要注意一個(gè)核心，那就是“不患寡而患不均”，人們不擔(dān)心沒有東西，而是擔(dān)心分配不均勻，不公平?！?/p>

“社群也是這樣的，會(huì)員們不是擔(dān)心自己分享的絕活被盜取，而是擔(dān)心公平問題，也就是擔(dān)心自己分享絕活以后，其他人又不分享自己的絕活，怕自己吃虧了”

“小萌你做社群，一定要設(shè)置這個(gè)門檻，那就是進(jìn)來的人必須具備分享精神，如果不具備分享精神就不能進(jìn)來”

小萌想了解更透徹：“兵哥，我明白你的意思了，那我具體怎么操作呢？”

兵哥說到：“很簡(jiǎn)單啊，當(dāng)有人咨詢你，想加入你社群的時(shí)候，你就問他，每個(gè)加入神的人，都要做一個(gè)干貨分享，如果加入你的社群以后，你會(huì)做什么主題的分享”

“如果那個(gè)人說沒有干貨，那你就問他有什么資源可以共享給大家。如果他沒有干貨，沒有資源，那就不讓他加入你的社群。也就是說，在審核階段就開始篩選人”

“當(dāng)你在篩選的時(shí)候，把具有分享精神的人放進(jìn)來以后，你就成功了80%，剩下的就是在群里不斷提倡“越分享越成功”的價(jià)值觀，把大家的思路都調(diào)到同樣的頻率上來就行?！?/p>

張兵：

系統(tǒng)工程學(xué)碩士

國內(nèi)第一位將系統(tǒng)工程學(xué)引入社群營銷的實(shí)踐者。

中國企業(yè)社群營銷第一人

秦王會(huì)COO

秦王會(huì)商學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人

這是每天一篇原創(chuàng)社群營銷文章第101天，如果想學(xué)到更多社群營銷文章，請(qǐng)?zhí)砑游业膫€(gè)人微信號(hào)：1188223

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