社群冷清沒人聊天?這幾招可以解決


 

 

【秦王會商學(xué)院今日討論】

如何讓微信群活躍起來?你有哪些好的經(jīng)驗?zāi)兀?/p>

歡迎一起交流,分享越多,收獲越大

請見下方??????

 

 

【特別感謝】

 

秦王會商學(xué)院合伙人——胡 ? 洲

秦王會商學(xué)院合伙人——李大叔

秦王會商學(xué)院合伙人——楊化淳

秦王會商學(xué)院合伙人——陳柳麗

秦王會商學(xué)院合伙人——歐 ? 陽

秦王會商學(xué)院合伙人——胡麗娜

秦王會商學(xué)院合伙人——琚凌杰

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參與【今日討論】

貢獻精彩干貨?。?/span>

 

 

社群冷清沒人聊天?這幾招可以解決

以下為秦王會商學(xué)院2017年7月28日群討論精華

胡洲:干貨分享,提高社群活躍度

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我是秦王會商學(xué)院合伙人——胡洲

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關(guān)于群活躍度,我的經(jīng)驗是干貨分享和引入游戲化的一些機制:

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1、干貨分享

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比如晨讀,樊登讀書會和邏輯思維的成功已經(jīng)驗證了市場的需求,現(xiàn)在時間太碎片化了,很少有人能把一本書讀完,別說分享了。

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而晨讀就是一個很好的方式,沒有在群里分享、互動的有感覺。

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2、做任務(wù)

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比如我參與的一個社群,學(xué)習(xí)型的,每天必須分享,并提交自己的分享心得,同時還要分享實戰(zhàn)、落地的心得。

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沒有提交每天100紅包,連續(xù)三天沒有提交,踢出群了,一周后才能進來,并且需要發(fā)1000元紅包。

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3、主題分享

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還有一個行業(yè)會員群,每周會有個主題分享,群內(nèi)報名,在某一領(lǐng)域有絕活或者做的成功的來分享創(chuàng)業(yè)、管理心得,形成一個分享的習(xí)慣。

 

 

李大叔:資源對接,提高社群活躍度

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我是秦王會商學(xué)院合伙人——李大叔

 

我會要求每個群成員通過線上表單,比如金數(shù)據(jù),提交他們的信息,包括:姓名,手機,公司,職位,他能提供什么,他需要什么。

 

然后定期群里幫他們對接相關(guān)的資源。

 

這個動作是強制的,不登記不允許進群。

 

因為可以對接他們的資源,大家都非常樂意填寫并互動。

 

 

楊化淳:同頻相吸,提高社群活躍度

我是秦王會商學(xué)院合伙人——楊化淳,如何讓微信群活躍,有如下辦法:

 

一、設(shè)置門檻,過濾掉不精準(zhǔn)的人。

選擇有共同話題的人,只有同頻的人,大家議論一些事才有共同語言。

只要經(jīng)常討論一些感興趣的話題,大家有問有答,都愿意把自己知道的分享在群里,大家才感受到有組織的溫暖,才能學(xué)到一些新的資訊。

 

二、組織活動,保持線上線下一起互動。

讓大家在線上解決不了的問題,線下馬上能解決。

線上聊千遍,不如線下見一面。

線下的優(yōu)點至少有二:

一是可以當(dāng)面咨詢和討論,可以一下子問到你需要理解的核心問題;

二是線上總歸是虛擬,見面能馬上增加溫度,加深感情。

 

三、 建立聯(lián)系,讓大家熟悉起來。

想辦法讓大家熟悉起來,微信群的背后是一個個真實的個體。他們有情感,有個性。不熟悉是不能深層次溝通的。

 

 

陳柳麗:片式互動,提高社群活躍度

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我是秦王會商學(xué)院合伙人——陳柳麗。

 

微信群是由人組成的,要讓群活躍起來,就要對我們微信群里的人心有所了解。

 

要知道,他們關(guān)注的是什么?他們需要的是什么?他們的痛點是什么?

 

在群里經(jīng)常關(guān)注群友的發(fā)言,如果有群友發(fā)言,就及時根據(jù)他所提出的話題與他本身的特點進行個性化回復(fù),把話說到他心里去,讓他感覺到被肯定,被尊重,必定會收到意想不到的效果,他以后會積極參加互動。

 

每個群友都是一個交互點, 和一個又一個的群友互動起來,會變成片式互動。如此一來,群就會變得越來越活躍。

 

但要注意的是:

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要圍繞微信群的主題來展開,對于群友不適宜的話題,要巧妙地轉(zhuǎn)移到主題相關(guān)的話題上。

 

在群里,回答問題不能完全滿足對方,令對方對群保持一定的新鮮度,需要自己好好地去把握這個度,其實這體現(xiàn)了人與人交際的張弛力。

 

 

歐陽:開展活動,提高社群活躍度

 

我是秦王會商學(xué)院合伙人——歐陽

 

如何讓微信群活躍起來?

必須根據(jù)自己微信群的主題來展開。

 

比如我們秦王會商學(xué)院,就開展了每日晨讀,今日討論,我是學(xué)霸的活動,這些都是圍繞商學(xué)院課程展開的活動,讓大家參與進來后,能更快的提高自己的能力,收獲更多。

 

所以大家也都樂于參與進來,就很好的提升了群的活躍度。

 

我打算在我的易經(jīng)群里展開如下的活動達到活躍群氣氛的目的。

 

一、新人入群,紅包歡迎

 

這個是必須的,首先要讓新人有回家一樣的親切,有找到志同道合朋友的感覺,第一印象很重要。

 

二、給群員解疑惑

 

每天替兩個群員解一卦,讓群員困惑得到解決,同時讓其他群員了解具體的事情,如何用易經(jīng)爻辭來解讀。

 

比如群員有一個投資想知道好不好?搖卦得乾卦初九,爻辭是:潛龍勿用

 

那么我會告訴他,這個投資目前掙不到錢,因為時機還沒到,不過可以投資。因為后期會很好。

 

潛龍就是積蓄能量的意思,積蓄足夠的能量就進入乾卦的九二,爻辭是:現(xiàn)龍在田,利見大人,就是很好了的意思了。

 

投資是長期的事情,那就是投資一年后會有收益了。

 

三、搶紅包發(fā)福利

 

每個星期固定一天,舉行搶紅包發(fā)福利的活動。

 

比如搶到紅包最多的,可以獲得價值200元的起名名額一個,或者用名字看大運名額一個。

 

方法不要多,只要群員感興趣的,樂于參與的事情,一招狠狠執(zhí)行就夠了。

 

 

胡麗娜:價值輸出,提高社群活躍度

我是秦王會商學(xué)院合伙人——胡麗娜。

 

要使微信群活躍起來,主要包括以下幾方面:

 

一、新人進群要有歡迎儀式。

 

最大的法寶就是發(fā)紅包。就像我們商學(xué)院合伙人群,新人進群,張兵老師要發(fā)紅包,帶入群的介紹人也要發(fā)紅包,但新朋友不感覺到陌生,感覺倒是熱情。我自己的群也是新人進來我都要發(fā)紅包。

 

二、討論、晨讀

每天的討論晨讀,這些都是活躍氣氛的。大家積極投入到討論之中,展現(xiàn)自己的價值。

 

三,有獎勵,有懲罰,獎懲分明。

 

就像我們商學(xué)院開展的學(xué)霸活動,每期的獎勵表彰會都是非常的如火如潮,歡呼雀躍,非常熱烈的一個場景。

 

對違反了群規(guī)的朋友,大家都自覺的發(fā)紅包。

 

這樣的社群是凝聚力非常強,向心力非常高。而且大家在一起都是親如兄弟姐妹。互相幫助。共同成長。

 

從以上幾個方面體現(xiàn)了社群的活躍度。

 

 

 

琚凌杰:答疑解惑,提高社群活躍度

我是秦王會商學(xué)院合伙人——琚凌杰。

 

一個成功的微信群肯定是活躍的,大家會自主自發(fā)地在群里交流分享。否則時間一長就成了廣告群,離解散不遠了。

 

那怎么來提高活躍度呢?以下幾點可供參考。

 

①新人歡迎儀式

可以設(shè)置一個簡短的歡迎語,歡迎語中也可以增加一兩點對新人的優(yōu)點修飾。

 

之后可以發(fā)個紅包引導(dǎo)了大家一起歡迎。

 

作為群主,你可以引導(dǎo)新人做一個簡單的自我介紹,可以是你設(shè)置好的簡介模板,也可以是新人自己編寫。

 

②主題分享或討論

有定期的群主題相關(guān)資訊分享,比如說管理新媒體交流群可以及時發(fā)布最新新媒體業(yè)態(tài)的有價值資訊。

 

每天有晨讀分享、話題討論等,每周在搞個什么主題總結(jié)會等,形式多樣,但目的只有一個,增強群活躍度,提升群價值,并且能使得參與群員共同收獲價值。

 

③積極解決群員問題

你既然能創(chuàng)建一個高質(zhì)量微信群,那你必然有過人之處或是專業(yè)的系統(tǒng)的學(xué)問等特長。

 

當(dāng)群員有提出相關(guān)疑問時,把這些自己的價值提供出來,讓別人有被重視的感覺。

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即使自己解決不了,也盡可能尋求有能力的朋友幫助,樂于助人無私分享就是人脈的積累。

 

整體群員也會覺得加入群有價值,群主是個好人,現(xiàn)在做個好人不難,難于一直做個好人。

 

 

 

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秦王會商學(xué)院是秦剛和王通聯(lián)合創(chuàng)辦的商學(xué)院,每個月一期課程,由秦剛、王通以及一位各個領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)高手傳授實戰(zhàn)方法。

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