掌握設(shè)計(jì)任務(wù)6要領(lǐng),提高社群成員參與度


社群設(shè)計(jì)任務(wù)6要領(lǐng)

以下為秦王會商學(xué)院2017年4月22日群討論精華

4月21日晚,導(dǎo)師林雨為我們分享了《詳解社群任務(wù)設(shè)計(jì)的秘訣,讓群員比群主還熱血》。

問:你最大的一點(diǎn)收獲是什么呢?

請見下方??????

楊化淳:設(shè)計(jì)社群任務(wù)6要領(lǐng)

我是秦王會商學(xué)院合伙人—楊化淳,聽了雨神的分享,我的理解如下:

一、解決的問題是:“成員參與度不高”。

本問題出于雨神上一期課程《輕松運(yùn)營賺錢微信社群的框架思維》的四大框架:

1、定位框架;2、準(zhǔn)入門檻和退出機(jī)制;3、引導(dǎo)日常行為的規(guī)則框架;4、群主的行動框架

是依據(jù)第三個(gè)框架“引導(dǎo)日常行為的規(guī)則框架”而詳細(xì)設(shè)計(jì)的,框架思維很神奇,大框下面有小框。

二、設(shè)計(jì)社群任務(wù)的的六個(gè)要領(lǐng)

要領(lǐng)一:執(zhí)行輕松;

設(shè)計(jì)任務(wù)就是設(shè)計(jì)游戲,必須保持輕松好玩,如果過于復(fù)雜壓力過大,參與人數(shù)就會大幅度減少,就失去了互動的意義。

要領(lǐng)二:強(qiáng)制或自愿參與;

大部分群以自愿參與形式為合適,現(xiàn)代社會太過于強(qiáng)迫就會增加反感度,自愿參與也是可以帶動不參與的人。

對一些參與度高的人、獲獎(jiǎng)高的人,不參與的人也會關(guān)注,也會湊熱鬧圍觀,其實(shí)也達(dá)到了互動的作用。

要領(lǐng)三:獎(jiǎng)懲設(shè)計(jì)

任務(wù)和游戲設(shè)計(jì)就要有獎(jiǎng)懲,這樣才增加了游戲參與值,好玩有趣有獎(jiǎng)懲再加上有價(jià)值甚至有面子就會吸引人參與。

比如在一些社群,大家參與每天分享,提高了自己思考和文字能力,再加上每天固定對朋友圈朋友點(diǎn)評。

這樣做一方面提高自己自律力,一方面提高業(yè)績,參加這種活動有百利無一害,這么有價(jià)值的事為什么不參與?

要領(lǐng)四:養(yǎng)成與特權(quán)系統(tǒng)

這和《大秦帝國》的秦國將士一樣,有軍功你才能升高一級,你才有特權(quán)和榮譽(yù),這本身就是一種游戲規(guī)則。

要領(lǐng)五:顯性排名系統(tǒng)

沒有排名,沒有競爭,吃大鍋飯時(shí)代已經(jīng)過去,排名更能增加游戲熱血性,保持大家的熱血性,從而出更多勇士。

要領(lǐng)六:最小可用品與迭代升級

先設(shè)計(jì)一個(gè)簡單可用的規(guī)則先運(yùn)行起來,有效后面升級。

三、總結(jié)

1、適度:過高過低都不行

2、簡單一目了然,能讓任務(wù)快速執(zhí)行

3、有價(jià)值有面子,提高自己各方面能力并且還有了業(yè)績,還獲得名次榮耀,參與度,何樂而不為?

小牧童:超簡單的規(guī)則體系,能運(yùn)行就行

我是秦王會商學(xué)院合伙人—小牧童,收獲有:

任何事情肯定有一個(gè)最簡單地解決方法。干的累的都不對。

上一期的《輕松運(yùn)營賺錢微信社群的框架思維》,提出四大框架:

1.??定位框架;

2.??準(zhǔn)入門檻和退出機(jī)制;

3.??引導(dǎo)日常行為的規(guī)則框架;

4.??群主的行動框架。

《引導(dǎo)日常行為的規(guī)則框架》,詳解設(shè)計(jì)要領(lǐng):

設(shè)計(jì)任務(wù)的目的:引導(dǎo)社群成員參與,做希望他做的事,避免群主唱獨(dú)角戲。

痛點(diǎn):

1.??成員參與度不高;

2.??群主干的累;

3.??成員流失率高。

如何設(shè)計(jì)群任務(wù)

元素:積分制,等級制,任務(wù)內(nèi)容,用獎(jiǎng)懲驅(qū)動

三大類任務(wù):每日任務(wù),累計(jì)任務(wù),本期特別任務(wù)

每日任務(wù):

1、評論10個(gè)好友朋友圈。簡單得動作用來養(yǎng)熟

2、做分享。貢獻(xiàn)內(nèi)容,通過任務(wù)引導(dǎo)思考

3、別人的群做一次價(jià)值分享。外部價(jià)值輸出,拉新養(yǎng)熟

4、在群里發(fā)自己或家人處境原創(chuàng)素材。這樣的素材最有說服力,最有成交率。提高廣告原創(chuàng)能力,刺激發(fā)優(yōu)質(zhì)廣告作用,為群貢獻(xiàn)內(nèi)容。

累計(jì)任務(wù)可多天完成。刺激銷售,刺激裂變。特別任務(wù),每期都換。

任務(wù)設(shè)計(jì)6要領(lǐng):

1、執(zhí)行輕松

2、強(qiáng)制或自愿參與

3、獎(jiǎng)罰設(shè)計(jì)

4、養(yǎng)成與特權(quán)系統(tǒng),梯度制,榮譽(yù)

5、顯性排名系統(tǒng)

6、最小可用品與迭代升級

最開始推出的東西就叫最小可用品。

超級簡單的規(guī)則體系,能運(yùn)行就行。

簡單不容易出錯(cuò)。

先設(shè)計(jì)最小可用品,再慢慢豐滿。參與度慢慢提升。

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