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問：如何找到合適的社群運(yùn)營人員？

答案：

在選擇人員的時(shí)候要把握以下幾點(diǎn)

1、社群運(yùn)營人員的責(zé)任心要非常強(qiáng)

社群營銷需要關(guān)注的細(xì)節(jié)非常多，并且這些細(xì)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣的，如果沒有高度的責(zé)任心，就不能把這些事情給串起來。

2、要求這個(gè)人的心思非常細(xì)膩

因?yàn)樯缛哼\(yùn)營是一個(gè)非常精細(xì)的活，心思細(xì)膩的人可以把這些工作給做得很細(xì)致。

3、要求這個(gè)人的情商非常高

社群營銷跟其他的營銷方式相比，有一個(gè)顯著的區(qū)別，社群營銷的關(guān)鍵不在于【經(jīng)營事】，而是在【經(jīng)營人】，既然是跟人打交道，情商就會顯得非常的重要。

低情商的人，不僅不能把一個(gè)社群經(jīng)營好，而且還會把社群里面的人都給得罪光了，如果一個(gè)高情商的人，不僅可以把事情運(yùn)營的很好，而且還能促進(jìn)會員之間的關(guān)系。

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張兵：社群營銷必懂：社群經(jīng)濟(jì)和粉絲經(jīng)濟(jì)的區(qū)別

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張兵：社群營銷必備維度之【有儀式】

張兵：社群營銷必備維度之【有迎新】

張兵：

系統(tǒng)工程學(xué)碩士

國內(nèi)第一位將系統(tǒng)工程學(xué)引入社群營銷的實(shí)踐者。

中國企業(yè)社群營銷第一人

秦王會COO

秦王會商學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人

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